近期,,为进一步增强员工营销效劳意识及质量意识,,切实提高员工营业手艺水平,,公司全心组织,,对相关部分及车间职员有针对性地开展了一系列培训。。。。。
在对财务、市场效劳等相关部分举行营销结算政策培训时,,公司专程约请了财务资深人士为员工们举行详细解说,,培训课上员工们与先生就某些政策睁开了热烈讨论,,在讨论中对政策条款有了更详尽深入的相识,,并对以后现实事情操作涤讪了优异的理论基础。。。。。
质量治理部、生产手艺部等部分则对车间工人举行了系统的质量控制及审核培训,,催促生产一线员工进一步规范操作,,提高质量意识,,包管产品质量完全切合标准要求。。。。。
凯电科技的企业文化之一就是将凯电打造成“学习型”企业,,使员工坦荡新头脑,,提高学习力,,并学以致用,,从而提高企业的综合竞争力。。。。。以后凯电仍将继续加大培训力度,,分种别、针对性地举行培训,,以提升员工的基础知识、营业手艺、治理技巧和应变能力等水平。。。。。