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【锚定久远生长 强化责任继续】6165cc金沙总站股份召开2025年度中高层治理职员年终述职聚会
宣布时间：2026年02月03日 16:35

为周全总结2025年度各项事情 ，，，，系统复盘效果与缺乏 ，，，，科学安排2026年生长目的与实验路径 ，，，，2月1日至2日 ，，，，6165cc金沙总站股份组织召开2025年度中高层治理职员述职报告会。。董事长杜南平、总司理张茜、公司中高层治理职员40余人加入聚会。。

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中层治理职员述职

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会上 ，，，，各中层治理职员连系岗位现实 ，，，，以业绩和数据为支持 ，，，，逐一汇报了年度重点事情完成情形。�；；；；惚ú坏瓜至耸虑橹械牧恋阌胪黄� ，，，，也对保存的问题举行了深入剖析 ，，，，提出了切实可行的刷新计划和新一年岁情妄想。。

各营销片区分担向导分享了对目今市场形势的看法 ，，，，一致以为必需自动转换头脑 ，，，，强化团队建设 ，，，，既要看到挑战 ，，，，更要坚定信心、掌握机缘 ，，，，推动营销事情实现稳步提升。。


高层治理职员述职

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公司高级治理职员围绕各自条线战略落地、跨部分协同和年度目的告竣情形举行述职 ，，，，并就怎样进一步整合资源、提升整体运营效能提出了系统性的妄想与行动。。


总司理张茜作总结讲话

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总司理张茜剖析了目今的市场态势与订单结构。。她指出 ，，，，要一连关注供应链清静与本钱优化 ，，，，治理层必需坚持头脑苏醒、头脑活跃 ，，，，坚持以效果为导向 ，，，，在维护现有市场的同时 ，，，，勇于开拓新的生涯与生长空间 ，，，，推动公司稳健谋划。。


董事长杜南平作主要讲话

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董事长杜南平充分一定了已往一年公司在逆境中坚持定力、并在多个领域取得的要害希望。。同时指出 ，，，，目今在营业结构、运营效率、组织活力及集团公司战略协一律方面仍需提升。。他强调 ，，，，2026年要着力深化内部协同 ，，，，强化各营业单位战略联动与资源共享 ，，，，一连夯实基础、引发团队动能、聚焦要害突破 ，，，，推动公司整体迈向更高质量的生长阶段。。


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