“这是我该做的。。”这是一句质朴的话，，，却是低压分厂副厂长吴丽华的心里话，，，正是这句话，，，使她始终兢兢业业、忠于职守、锐意进取、字斟句酌，，，从而获得了向导和同事们的一定，，，并从一名通俗的挤塑工生长为公司的下层治理职员。。
爱岗敬业，，，细腻治理出规范
爱岗敬业是做好事情的要害。。“就是要做好本职事情，，，把一点一滴的小事做到极致。。”本着爱岗敬业的心态，，，吴丽华天天早早地来到车间，，，审查昨夜的生产情形，，，妥善实时地解决问题，，，并安排好今天的生产妄想，，，安排新的事情使命，，，以便工人们一上班就可清晰当天使命，，，实时实验生产。。
低压车间差别于其它车间，，，装备多，，，妄想杂，，，周转频仍。。在这样的情形条件下，，，现场治理显得尤为主要。。要做到“情形整齐、装备完好、物流有序、文明生产、产品优质”，，，需要规范化、细腻化的治理以及员工们的协同配合。。本着整理、整理、清扫、清洁、素养、清静、节约的理念，，，吴丽华将生产现场控制在最佳状态，，，让低压分厂情形整齐，，，生产有条不紊。。
同时，，，吴丽华以一颗强烈的责任心投入到事情中去，，，紧盯生产质量不松开。。让员工在事情中本着下一工序就是客户的理念，，，严把清静、质量关，，，一直提高产品的质量，，，缩短产品周期。。遇到难题，，，吴丽华都要把问题总结剖析，，，并通过与向导协商及相关操作职员相同使类似问题不再重复泛起。。“产品多，，，不是质量低的理由”，，，在吴丽华的严酷要求下，，，车间及格品率一直呈上升趋势。。
躬身践行，，，文明生产立异风
吴丽华始终坚持严谨认真的事情态度和一丝不苟的事情作风，，，勤勤恳恳，，，任劳任怨。。
吴丽华不但紧跟生产，，，指导生产，，，还亲自开机操作。。在50挤塑机职员缺乏，，，或妄想有特殊要求，，，员工不可很好掌控时，，，她总是第一时间站出来处置惩罚，，，或亲自操作生产，，，或认真地树模给员工看，，，尽己所能教育员工。。
“这是我的事情职责”，，，吴丽华体现，，，作为一位厂长，，，向导员工认真完成公司的各项使命自是责无旁贷，，，而用自己的现实验动去发动、影响、提高身边的人，，，高标准严要求地事情，，，也是我作为下层治理者无可厚非的职责。。在吴丽华的身先士卒下，，，分厂员工严酷遵守公司的各项规章制度，，，认真推行职责，，，爱岗敬业，，，干一行，，，爱一行，，，专一行，，，不折不扣地完成公司交给的各项使命，，，树立了文明生产的新民俗、新面目。。
体贴员工，，，融洽团结共前进
任何事情都必需把清静放在第一位。。吴丽华天天给全体员工开早会，，，不但安排新的事情使命，，，同时不忘天天对员工举行清静教育。。事情中做到班前培训15分钟，，，形成习惯，，，让他们在事情中注重清静，，，时刻铭刻清静的主要性。。“愚者用鲜血换取教训，，，智者用教训阻止事故。。”
企业中一直有新鲜的血液融入，，，为加速新员工顺应事情情形的进度，，，吴丽华总能做到自动体贴、仔细询问，，，实时解答职工的疑惑，，，为公司作育出一批批优异人才。。
忙碌的妄想，，，闷热的季节。。一连多小时的事情量，，，让大都人感应疲劳、焦虑、力有未逮。。为提高员工对事情的热诚，，，她申请每个星期三的中班在无特殊紧迫妄想时，，，整个车间休息调解，，，这一做法，，，不但缓解了工人的压力和急躁情绪，，，更是增强了员工对企业的知足度。。“只有员工心里惬意，，，才有劲头，，，做出的产品才华知足更高品质的要求。。”
吴丽华在起劲做好分厂治理的同时，，，充分验展每一名员工的事情起劲性，，，把团队精神贯彻究竟，，，向导整个分厂配合生长、前进，，，构建了一个协调奋进的优异生产气氛。。
只有贡献，，，生命才如夏花般绚烂。。吴丽华用最质朴的事迹，，，诠释了一个下层治理者生长、乐成之路的精彩，，，也为各人树立了优异的模范。。
